ﾊﾟﾜﾊﾗ･ﾓﾗﾊﾗ問題 パワハラ・モラハラを受けた時の大切な考え方
今回はパワハラ・モラハラから逃れるために大切な考え方についてお話させていただきます。大前提としてパワハラ・モラハラは被害者に原因があるのではなく加害者に目的があり行われます。しかし理不尽ではありますが加害者が自ら改善することは難しく、被害者...
ブラック企業
ﾊﾟﾜﾊﾗ･ﾓﾗﾊﾗ問題 
ﾊﾟﾜﾊﾗ･ﾓﾗﾊﾗ問題 ブラック企業の象徴「やりがい搾取」について
みなさんは「やりがい搾取」という言葉をご存じでしょうか。仕事の「やりがい」を利用して労働条件や賃金が適正でない状況下で働かせる行為を指し、ブラック企業においてよく使われる言葉です。 今回は「やりがい搾取」に関してお話させていただいます。 大...
ﾊﾟﾜﾊﾗ･ﾓﾗﾊﾗ問題 ブラック企業を見極めるための考え方～会社のビジネスモデル②～
今回は以前の投稿に引き続き会社のビジネスモデルからブラック企業を見極めるための考え方②について解説させていただいます。以前に同様のテーマで投稿させていただいましたが、今回は「労働集約型のビジネスモデル」にフォーカスして解説させていただきます...
ﾊﾟﾜﾊﾗ･ﾓﾗﾊﾗ問題 ブラック企業を見極めるための考え方～会社のビジネスモデル～
今回は「ブラック企業を見極めるために大切な考え方～会社のビジネスモデル～」についてお話をしていきたいと思います。 私は以前の職場で何度も営業成績優秀社員として表彰されていましたが、激しいパワハラを受け転職をしました。転職をするにあたって軸に...